ĐIỀU KHOẢN SỬ DỤNG DỊCH VỤ DÀNH CHO ỨNG VIÊN
Ngày ban hành lần đầu: 03/07/2025
Ngày sửa đổi lần cuối: 30/01/2026
Ngày sửa đổi lần cuối: 30/01/2026
Điều 1. Giải Thích Từ Ngữ
1. Công Ty: là Công ty TNHH MRT VIỆT NAM.2. Điều Khoản Sử Dụng: là toàn bộ nội dung của điều khoản sử dụng dịch vụ dành cho ứng viên này bao gồm các bản sửa đổi, bổ sung tùy từng thời điểm, nếu có.3. Dịch Vụ: là dịch vụ giới thiệu việc làm và các dịch vụ liên quan khác do Công Ty cung cấp, phù hợp với ngành nghề đăng ký kinh doanh của Công Ty theo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, được điều chỉnh tùy từng thời điểm.4. Website: là trang thông tin điện tử có địa chỉ là https://vn.job.medrthub.com/ do Công Ty vận hành và sở hữu.5. Người Dùng: là cá nhân có nhu cầu tìm việc, sử dụng Dịch Vụ của Công Ty thông qua việc đăng ký thành công tài khoản sử dụng trên Website.6. Bên Tuyển Dụng: là cá nhân hoặc tổ chức có nhu cầu tuyển dụng người lao động làm việc cho mình.7. Mục Đích: là mục đích cung cấp Dịch Vụ của Công Ty, bao gồm cung cấp, đăng tải, giới thiệu thông tin tuyển dụng của Bên Tuyển Dụng cho Người Dùng, hoặc cung cấp thông tin của Người Dùng cho Bên Tuyển Dụng, đồng thời hỗ trợ hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp hoặc hoạt động tìm việc, chuyển việc của Người Dùng trong phạm vi cần thiết và khả năng hỗ trợ của Công Ty.8. Tài Khoản: là tài khoản của Người Dùng đăng ký trên Website.Điều 2. Điều Khoản Chung
Điều Khoản Sử Dụng này là các quy định chung của Công Ty áp dụng cho Người Dùng truy cập hoặc sử dụng Website và đăng ký thành công Tài Khoản trên Website.Bằng cách truy cập hoặc sử dụng Website, Người Dùng đồng ý chịu sự ràng buộc bởi các quy định của Điều Khoản Sử Dụng này. Nếu Người Dùng không đồng ý chịu sự ràng buộc của tất cả các Điều Khoản Sử Dụng này, Người Dùng không thể truy cập hay sử dụng Dịch Vụ.Công Ty có thể sửa đổi nội dung Điều Khoản Sử Dụng này bất kỳ lúc nào, nếu thấy cần thiết hoặc theo yêu cầu của Pháp Luật. Nội dung sửa đổi sẽ được cập nhật công khai trên website của Công Ty tại cùng URL, và có hiệu lực kể từ ngày được cập nhật (được ghi tại phần đầu của Điều Khoản Sử Dụng). Người Dùng tiếp tục sử dụng Website kể từ ngày Điều Khoản Sử Dụng mới được đăng tải, đồng nghĩa với việc Người Dùng chấp thuận tuân thủ Điều Khoản Sử Dụng mới.Điều 3. Tuân Thủ Pháp Luật và Quy Chế
Người Dùng khi sử dụng Dịch Vụ phải tuân thủ pháp luật của nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (sau đây gọi là “Pháp Luật”), Điều Khoản Sử Dụng này hoặc các quy chế khác của Công Ty được đăng tải công khai trên Website.Điều 4. Xác Lập Thỏa Thuận
Thỏa thuận sử dụng Dịch Vụ (sau đây gọi là “Thỏa Thuận Sử Dụng”) giữa Người Dùng và Công Ty được thiết lập tại thời điểm Người Dùng đăng ký Tài Khoản thành công. Thời điểm đăng ký Tài Khoản thành công được xác định là sau khi Người Dùng đồng ý với Điều Khoản Sử Dụng này và Công Ty chấp thuận việc đăng ký và cấp Tài Khoản cho Người Dùng để cho phép Người Dùng sử dụng Dịch Vụ tại Website.Điều 5. Đăng Ký Tài Khoản
Người Dùng phải cung cấp thông tin một cách trung thực theo yêu cầu của Công Ty thông qua phương thức được chỉ định để đăng ký Tài Khoản. Việc tiếp nhận và xử lý thông tin này sẽ được Công Ty tiến hành quy định tại Nghị định 13/2023/NĐ-CP, các văn bản pháp luật liên quan, các văn bản ban hành mới, sửa đổi, bổ sung, thay thế (nếu có) trong từng thời điểm, có liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân (sau đây gọi là “Pháp Luật Về BVDLCN”). Mỗi Người Dùng chỉ được phép đăng ký một (01) tài khoản.Điều 6. Sử Dụng Tài Khoản và Bảo Mật Mật Khẩu
1. Người Dùng tự tạo mật khẩu để đăng nhập Tài Khoản với các yêu cầu tối thiểu về ký tự do Công Ty quy định, nhằm đảm bảo tính bảo mật của mật khẩu. Sau khi tạo mật khẩu và đăng ký Tài Khoản, Người Dùng có trách nhiệm tự mình bảo mật mật khẩu của Tài Khoản.2. Người Dùng đồng ý rằng quyền sở hữu Tài Khoản thuộc về Công Ty, Người Dùng chỉ có quyền sử dụng đối với Tài Khoản và phải sử dụng Tài Khoản phục vụ cho mục đích tìm việc, chuyển việc cho chính mình, không được chuyển nhượng, tặng cho, cho thuê Tài Khoản, hoặc thay mặt bên thứ ba tìm kiếm việc làm, hoặc bất kỳ hoạt động tương tự nào khác. Nếu dữ liệu và thông tin của Người Dùng bị rò rỉ do sử dụng Tài Khoản không đúng mục đích hoặc các lý do khác không phải do lỗi của Công Ty gây ra, Người Dùng sẽ phải tự chịu mọi rủi ro phát sinh liên quan và bồi thường toàn bộ thiệt hại, mất mát cho Công Ty, nếu có.3. Người Dùng không được phép chia sẻ mật khẩu cho bên thứ ba, không được cho bên thứ ba sử dụng Tài Khoản của mình, trừ trường hợp đạt được thỏa thuận bằng văn bản với Công Ty hoặc được phép rõ ràng theo quy định của Pháp Luật. Nếu phát hiện hành vi vi phạm tại khoản này, Công Ty có quyền ngay lập tức xóa Tài Khoản và ngưng cung cấp Dịch Vụ cho Người Dùng.4. Trường hợp Người Dùng không hoạt động tại Tài Khoản liên tục từ một (01) năm trở lên từ ngày đăng nhập cuối cùng, Công Ty có quyền tự động xóa Tài Khoản của Người Dùng sau khi đã thông báo trước ba mươi (30) ngày. Thông báo tại khoản này sẽ được gửi đến cho Người Dùng thông qua email mà Người Dùng cung cấp khi thiết lập Tài Khoản. Việc khôi phục lại Tài Khoản sau khi bị khóa chỉ được thực hiện sau khi Người Dùng đưa ra yêu cầu bằng email hoặc văn bản và được Công Ty đồng ý. Công Ty không cam kết lưu giữ bất kỳ thông tin nào của Người Dùng tại Tài Khoản đã bị xóa trong cơ sở dữ liệu của mình.5. Người Dùng phải thông báo ngay lập tức đến Công Ty khi phát hiện hoặc có nghi ngờ Tài Khoản bị đánh cắp hoặc bị sử dụng trái phép. Trường hợp Công Ty nghi ngờ có hành vi đăng nhập trái phép hoặc nghi ngờ Mật Khẩu bị rò rỉ hoặc sử dụng không đúng mục đích Website, Công Ty có thể yêu cầu Người Dùng thay đổi mật khẩu hoặc có thể tạm dừng Tài Khoản nếu như Người Dùng không phối hợp với Công Ty để khắc phục sự cố này.6. Công Ty sẽ không chịu bất cứ trách nhiệm nào liên quan nếu Người Dùng vi phạm bất kỳ nghĩa vụ nào quy định tại Điều này.Điều 7. Thông Tin Người Dùng Cung Cấp, Đăng Tải
1. Người Dùng cam kết tất cả thông tin mà mình cung cấp cho Công Ty, đăng tải lên Website thông qua Tài Khoản là chính xác, trung thực, hợp pháp, không xâm phạm hoặc ảnh hưởng đến quyền của bên thứ ba, và nếu có sự thay đổi hoặc sai sót, Người Dùng phải thông báo cho Công Ty để chỉnh sửa kịp thời.2. Người Dùng theo đây hiểu và xác nhận rằng thông tin được đăng tải trên Website thông qua Tài Khoản là do chính Người Dùng đăng tải, và Công Ty sẽ hỗ trợ nhưng không có nghĩa vụ xác minh sự việc nếu có khiếu nại, khiếu kiện từ Người Dùng rằng thông tin được đăng tải đó là do bên thứ ba đăng nhập Tài Khoản trái phép thực hiện.3. Thông qua việc cung cấp hoặc đăng tải thông tin quy định tại Khoản 1, Người Dùng đồng ý cấp cho Công Ty, không thời hạn, không hủy ngang, không hạn chế, tất cả các quyền và giấy phép không phải trả tiền bản quyền, để sử dụng, sao chép, thay đổi, sửa lại, công bố, dịch thuật, tạo các sản phẩm phái sinh, phân phối và hiển thị nội dung đó, toàn phần hay từng phần, ở dạng bất kỳ hình thức hay phương tiện nào, bất kể không gian và thời gian, theo điều khoản đầy đủ của Quyền Sở hữu Trí tuệ bất kỳ trong nội dung đó.4. Nếu phát hiện ra các thông tin được cung cấp bởi Người Dùng vi phạm Pháp Luật, gian dối, sai sự thật, vi phạm chính sách của Công Ty, thuần phong mỹ tục hoặc tiêu chuẩn cộng đồng thì Công Ty có quyền tự động xóa bất kỳ thông tin nào do Người Dùng cung cấp hoặc đăng tải mà không cần phải thông báo cho hoặc có sự chấp thuận trước bởi Người Dùng.5. Bất kể quy định tại các khoản trên, nếu phát sinh bất kỳ tranh chấp với bên thứ ba, phát sinh hành vi vi phạm hành chính, hành vi phạm tội liên quan đến thông tin mà Người Dùng cung cấp, đăng tải, thì Người Dùng phải tự chịu trách nhiệm giải quyết và giữ cho Công Ty tránh khỏi các thủ tục hành chính, hình sự, các việc hòa giải, kiện tụng và/hoặc nghĩa vụ bồi thường có liên quan.Điều 8. Chấp Thuận Thu Thập Dữ Liệu Cá Nhân
1. Người Dùng, bằng việc truy cập và sử dụng Website, đồng ý cho phép Công Ty thu thập, sử dụng và xử lý dữ liệu cá nhân mà mình cung cấp theo quy định của Pháp Luật Về BVDLCN và Chính Sách Bảo Mật được đăng tải công khai trên Website (Người Dùng vui lòng đọc, hiểu rõ toàn bộ nội dung của Chính Sách Bảo Mật theo link [tại đây]), trong phạm vi các mục đích và hoạt động sau:a) Phân tích dữ liệu để đề xuất Bên Tuyển Dụng phù hợp cho Người Dùng;b) Cung cấp thông tin ứng tuyển của Người Dùng cho Bên Tuyển Dụng;c) Cung cấp dữ liệu cho công ty mẹ, công ty con và công ty liên kết trong và ngoài nước;d) Cung cấp cho các đối tác trong và ngoài nước;e) Xử lý thống kê về độ tuổi, giới tính, học vấn, kinh nghiệm, v.v.;f) Tối ưu hóa nền tảng cung ứng Dịch Vụ.g) Để đối chiếu, xác minh và đánh giá thông tin về văn bằng, chứng chỉ, giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề nhằm phục vụ việc giới thiệu việc làm, kết nối với Bên Tuyển Dụng và phòng ngừa gian lận hồ sơ;h) Để thu thập, sử dụng và xử lý hồ sơ ứng tuyển và tài liệu nghề nghiệp do Người Dùng cung cấp, bao gồm bản lý lịch nghề nghiệp (Curriculum Vitae), sơ yếu lý lịch, quá trình công tác, văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng nhận chuyên môn và các tài liệu liên quan khác, trong phạm vi cần thiết để cung cấp Dịch Vụ.
2. Công Ty sẽ không thu thập, sử dụng và xử lý dữ liệu cá nhân của Người Dùng cho bất kỳ mục đích hay hoạt động nào khác không được liệt kê tại Điều 8.1 nêu trên mà chưa được sự đồng ý của Người Dùng.3. Khi tiến hành thu thập, sử dụng và xử lý dữ liệu cá nhân (bao gồm cả hoạt động chuyển dữ liệu cho bên thứ ba, chuyển dữ liệu ra nước ngoài), Công Ty sẽ tuân thủ các yêu cầu kỹ thuật, quy trình, thủ tục theo quy định của Pháp Luật Về BVDLCN.4. Các khoản 1, 2 Điều này cũng áp dụng tương tự cho các thông tin không phải là dữ liệu cá nhân mà Người Dùng cung cấp cho Công Ty.Điều 9. Thông Tin Từ Bên Tuyển Dụng
Công Ty cam kết không chỉnh sửa, làm sai lệch thông tin do Bên Tuyển Dụng cung cấp về việc tuyển dụng nhân sự khi giới thiệu, đề xuất Bên Tuyển Dụng tiềm năng cho Người Dùng. Tuy nhiên, Công Ty không đảm bảo hay chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực và hợp pháp của những thông tin này.Điều 10. Ghép Nối Người Dùng và Bên Tuyển Dụng
Dựa trên (i) các thông tin ứng viên (VD: trình độ, kinh nghiệm, định hướng nghề nghiệp, v.v.) và nguyện vọng tìm kiếm việc làm (VD: lĩnh vực, vị trí làm việc, địa điểm làm việc, mức lương, v.v.) do Người Dùng cung cấp, và (ii) thông tin tuyển dụng do Bên Tuyển Dụng cung cấp, theo sự đánh giá của riêng mình, Công Ty sẽ tiến hành ghép nối và đưa ra các đề xuất phù hợp, tương thích nhất giữa Người Dùng và Bên Tuyển Dụng tiềm năng. Tuy nhiên, Công Ty không đảm bảo đáp ứng toàn bộ điều kiện tìm kiếm hay số lượng Bên Tuyển Dụng tiềm năng tối thiểu cần đề xuất cho Người Dùng.Điều 11. Liên Hệ Và Ứng Tuyển Giữa Người Dùng Và Bên Tuyển Dụng
1. Người Dùng không được phép trực tiếp liên hệ, ứng tuyển, hoặc ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc các hợp đồng có hình thức tương tự khác (sau đây gọi chung là “Hợp Đồng Lao Động”) với Bên Tuyển Dụng tiềm năng được giới thiệu/đề xuất bởi Công Ty nếu không có sự cho phép của Công Ty. Nếu vi phạm quy định tại khoản này, Người Dùng phải bồi thường cho Công Ty đối với các thiệt hại phát sinh mà Công Ty phải gánh chịu, bao gồm cả các khoản lợi ích mà Công Ty đáng ra được nhận nếu không có hành vi vi phạm.2. Công Ty không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan đến quá trình kiểm tra và phỏng vấn ứng viên; việc đàm phán, ký kết và nội dung của Hợp Đồng Lao Động; hay mối quan hệ giữa Người Dùng và Bên Tuyển Dụng sau khi ký kết Hợp Đồng Lao Động.3. Công Ty không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ khiếu nại, khiếu kiện nào phát sinh từ Người Dùng đối với Bên Tuyển Dụng. Người Dùng phải tự mình giải quyết các tranh chấp trên bằng chi phí và trách nhiệm của chính mình.Điều 12. Chi Phí
Việc cấp Tài Khoản và sử dụng Dịch Vụ theo Điều Khoản Sử Dụng này sẽ không tính phí. Tuy nhiên, Người Dùng phải tự chuẩn bị và chịu mọi chi phí liên quan (nếu có) để có thể tiếp cận nền tảng, sử dụng Dịch Vụ của Công Ty, bao gồm nhưng không giới hạn thiết bị truy cập, không gian sử dụng thiết bị, internet, v.v.; cũng như phương tiện, chi phí đi lại để đến Công Ty, văn phòng của Bên Tuyển Dụng hoặc nơi khác do Bên Tuyển Dụng chỉ định.Điều 13. Bảo Mật
1. Người Dùng không được tiết lộ bất kỳ thông tin nào liên quan đến Công Ty, Dịch Vụ này hoặc Bên Tuyển Dụng mà Người Dùng có được trong quá trình sử dụng Dịch Vụ, nếu không có sự cho phép bằng văn bản của Công Ty. Tuy nhiên, quy định này không áp dụng đối với các thông tin sau:a) Thông tin đã là thông tin công cộng vào thời điểm Người Dùng có được thông tin;b) Thông tin trở thành thông tin công khai sau khi Người Dùng có được mà không phải do lỗi của Người Dùng;c) Thông tin mà Người Dùng có được một cách hợp pháp bên thứ ba trước khi có được thông tin đó thông qua Dịch Vụ này, và Người Dùng không bị ràng buộc bởi bất kỳ nghĩa vụ bảo mật nào;d) Thông tin mà Người Dùng tự mình thu thập, tạo ra hoặc phát triển mà không liên quan hay dựa đến thông tin đã có được thông qua Dịch Vụ này.
2. Nghĩa vụ bảo mật quy định tại khoản 1 sẽ không áp dụng cho trường hợp Người Dùng bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu tiết lộ thông tin theo quy định của Pháp Luật. Tuy nhiên, trong trường hợp này, Người Dùng phải nhanh chóng thông báo cho Công Ty về cơ quan có yêu cầu tiết lộ, nội dung thông tin được yêu cầu tiết lộ và sự việc chi tiết, ngay khi có thể.Điều 14. Hành Vi Nghiêm Cấm
1. Khi sử dụng Dịch Vụ, Người Dùng không được thực hiện các hành vi nghiêm cấm nào sau đây:a) Gây cản trở hoạt động kinh doanh hoặc làm tổn hại hoặc có nguy cơ gây tổn hại đến uy tín, danh dự của Công Ty, Bên Tuyển Dụng; hoặc các giám đốc, quản lý, cán bộ, công nhân viên của Công Ty, của Bên Tuyển Dụng; hoặc các bên khác có liên quan;b) Truy cập trái phép vào máy chủ, hệ thống, cơ sở dữ liệu hoặc thiết bị của Công Ty;c) Sử dụng thông tin mình có được thông qua Dịch Vụ cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài tìm việc, chuyển việc cho chính mình;d) Vắng mặt mà không thông báo khi có lịch hẹn kiểm tra, phỏng vấn do Công Ty hoặc Bên Tuyển Dụng do Công Ty giới thiệu sắp xếp mà không có lý do chính đáng hoặc không báo trước;e) Không đến nhận việc theo thỏa thuận với Bên Tuyển Dụng do Công Ty giới thiệu dù đã ký Offer Letter hoặc văn bản tương tự khác;f) Tự ý sử dụng, sao chép, cắt xén logo hoặc tên thương mại của Công Ty cho bất kỳ mục đích nào mà chưa có sự chấp thuận trước của Công Ty;g) Bất kỳ hành vi bị cấm nào khác theo quy định của Pháp Luật, Điều Khoản này hoặc các thỏa thuận khác có liên quan giữa Người Dùng và Công Ty.
2. Nếu Người Dùng vi phạm bất kỳ điểm nào tại khoản 1, Công Ty có quyền khóa Tài Khoản của Người Dùng, khởi kiện Người Dùng và/hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với các thiệt hại phát sinh mà Công Ty phải gánh chịu (nếu có), bao gồm cả các khoản lợi ích mà Công Ty đáng ra được nhận nếu không có hành vi vi phạm.Điều 15. Cấm Chuyển Nhượng
Người Dùng không được chuyển nhượng, chuyển giao, thế chấp cho bên thứ ba hoặc để cho bên thứ ba kế thừa quyền của mình đối với quyền sử dụng Tài Khoản mà không có sự đồng ý trước của Công Ty.Điều 16. Miễn Trừ Trách Nhiệm
1. Không mâu thuẫn với các điều khoản khác của Điều Khoản Sử Dụng này, bằng việc truy cập Website, Người Dùng đảm bảo rằng, mọi hoạt động của mình trên Website thông qua Tài Khoản, bao gồm nhưng không giới hạn ở, hoạt động tìm kiếm Bên Tuyển Dụng, đăng tải thông tin ứng tuyển của mình v.v đều hợp pháp, không xâm phạm quyền của bên thứ ba, không gây thiệt hại, tổn thất và ảnh hưởng hoạt động kinh doanh và uy tín của Công Ty. Người Dùng đồng ý miễn trừ toàn bộ trách nhiệm pháp lý cho Công Ty và giữ cho Công Ty được miễn trừ toàn bộ trách nhiệm đối với bên thứ ba đối với hoạt động của Người Dùng trên Website.2. Công Ty, trong giới hạn khả năng cho phép, sẽ khắc phục sớm nhất lỗi của Website để Người Dùng không bị gián đoạn trong quá trình sử dụng Dịch Vụ. Tuy nhiên, Công Ty không tuyên bố rằng Website hoặc Tài Khoản có thể được sử dụng xuyên suốt mà không bị lỗi, gián đoạn, hoặc bất kỳ sự cố nào khác trong suốt quá trình sử dụng.3. Công Ty được miễn trừ toàn bộ trách nhiệm khi có bất kỳ hành vi gian lận, giả mạo, lừa đảo, đánh cắp, cố tình truy cập từ bên thứ ba khác đối với Tài Khoản và/hoặc mật khẩu Tài Khoản, hoặc bất kỳ hành vi vi phạm pháp luật nào khác từ bên thứ ba làm cản trở việc sử dụng Dịch Vụ của Người Dùng trên Website.Điều 17. Thời Hạn Hiệu Lực Thỏa Thuận Sử Dụng
Thỏa Thuận Sử Dụng có hiệu lực từ ngày đăng ký Tài Khoản thành công đến (i) khi Người Dùng xóa Tài Khoản theo hướng dẫn hoặc chỉ thị của Công Ty, hoặc (ii) ngày Công Ty xóa Tài Khoản của Người Dùng theo Điều 6.3 và Điều 6.4, hoặc (iii) ngày Công Ty chấm dứt Thỏa Thuận Sử Dụng theo quy định tại Điều 18 bên dưới.Điều 18. Công Ty Chấm Dứt Thỏa Thuận Sử Dụng
1. Không cần lý do, Công Ty có quyền đơn phương chấm dứt Thỏa Thuận Sử Dụng sau khi thông báo trước cho Người Dùng trước ít nhất ba mươi (30) ngày bằng thông báo đến email do Người Dùng cung cấp khi đăng ký Tài Khoản.2. Nếu Người Dùng vi phạm bất kỳ quy định nào tại Điều Khoản Sử Dụng này, theo quyết định của mình, Công Ty có quyền:a) Ngay lập tức đơn phương chấm dứt Thỏa Thuận Sử Dụng, đồng thời xóa Tài Khoản của Người Dùng; hoặcb) Gửi thông báo đến email để yêu cầu Người Dùng khắc phục trong thời hạn do Công Ty yêu cầu, tùy vi phạm cụ thể. Nếu Người Dùng không khắc phục trong thời hạn trên, Công Ty sẽ đơn phương chấm dứt Thỏa Thuận Sử Dụng này, đồng thời xóa Tài Khoản của Người Dùng.
3. Ngoài các khoản 1, 2 Điều này, Công Ty còn có quyền chấm dứt Thỏa Thuận Sử Dụng khi xảy ra sự kiện bất khả kháng theo Điều 20.2.4. Trong các trường hợp chấm dứt theo Điều này, Công Ty không phải chịu bất kỳ nghĩa vụ bồi thường nào dù cho hành vi chấm dứt tương ứng gây ra bất kỳ thiệt hại nào cho Người Dùng.Điều 19. Xử Lý Thông Tin Sau Khi Chấm Dứt Thỏa Thuận Sử Dụng
1. Sau khi Thỏa Thuận Sử Dụng hết hạn hoặc chấm dứt, Người Dùng cho phép Công Ty tiếp tục sử dụng thông tin, dữ liệu cá nhân mà Người Dùng cung cấp, đăng tải trên Website thông qua Tài Khoản, trừ trường hợp Người Dùng thông báo bằng văn bản yêu cầu xóa, hủy thông tin, dữ liệu này gửi đến Công Ty.2. Công Ty cam kết sẽ áp dụng các biện pháp kỹ thuật để bảo mật, bảo vệ dữ liệu cá nhân (VD: ẩn danh hóa, v.v.) khi tiếp tục sử dụng thông tin, dữ liệu cá nhân sau khi Thỏa Thuận Sử Dụng hết hạn hoặc chấm dứt.Điều 20. Bất Khả Kháng
1. Trường hợp việc cung cấp một phần hoặc toàn bộ Dịch Vụ này bị chậm trễ hoặc không thể thực hiện được do các sự kiện bất khả kháng, Công Ty sẽ được miễn trừ toàn bộ trách nhiệm mà không cần phải thông báo cho Người Dùng. Sự kiện bất khả kháng bao gồm nhưng không giới hạn thiên tai, hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, cây đổ, sạt lở, bão điện từ hoặc hiện tượng tự nhiên khác; dịch bệnh, đại dịch; virus máy tính, hacker xâm nhập, phá hủy cơ sở dữ liệu; sự cố điện, mạng viễn thông; chiến tranh, nội chiến, bạo loạn, đình công, biểu tình; ban hành mới, sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ chính sách pháp luật (về ngành nghề, hoạt động đầu tư có liên quan, dữ liệu, thuế các loại, v.v.); hành vi hành chính, quyết định hành chính của cơ quan nhà nước; hoặc bất kỳ sự kiện nào khác xảy ra một cách khách quan, không thể lường trước và không thể khắc phục dù Công Ty đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết trong khả năng cho phép.2. Nếu sự kiện bất khả kháng theo khoản 1 Điều này kéo dài từ ba mươi (30) ngày trở lên và Công Ty xét thấy không thể tiếp tục cung cấp Dịch Vụ, Công Ty có quyền chấm dứt Thỏa Thuận Sử Dụng mà không cần thông báo trước cho Người Dùng.Điều 21. Điều Khoản Duy Trì Hiệu Lực
Điều 6, Điều 7, Điều 8, Điều 9, Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14, Điều 16, Điều 17, Điều 19, Điều này và Điều 24 vẫn còn hiệu lực sau khi Thỏa Thuận Sử Dụng hết hạn hoặc chấm dứt.Điều 22. Luật Điều Chỉnh
Điều Khoản này được điều chỉnh và giải thích theo pháp luật nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam.Điều 23. Ngôn Ngữ
Điều Khoản Sử Dụng này được lập bằng tiếng Việt. Nếu có các phiên bản bằng các ngôn ngữ khác, và các phiên bản trên có sai lệch với bản tiếng Việt này, thì bản tiếng Việt này sẽ được ưu tiên áp dụng.Điều 24. Giải Quyết Tranh Chấp
Nếu phát sinh tranh chấp, Người Dùng và Công Ty sẽ tiến hành thương lượng trên tinh thần thiện chí để giải quyết. Nếu hai bên không thể giải quyết tranh chấp trong vòng ba mươi (30) ngày kể từ ngày bắt đầu thương lượng, tranh chấp này sẽ được đưa giải quyết tại Tòa Án có thẩm quyền theo quy định của Pháp Luật.Điều 25. Thông Tin Liên Lạc
Nếu Người Dùng có bất kỳ câu hỏi hay bất kỳ khiếu nại nào phát sinh trong quá trình sử dụng Dịch Vụ, vui lòng liên hệ đến địa chỉ sau để được hỗ trợ nhanh chóng.▪ Địa chỉ liên lạc: Tầng 6, lô A1, tòa nhà Indochina Plaza Hanoi, số 241 Xuân Thủy , Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.▪ Điện thoại: [028 6287 6155]▪ Email: [info@vn.medrtglobal.com]
CÔNG TY TNHH MRT VIỆT NAM
Tổng Giám ĐốcKazuma Abe(Đã ký)